A Prefeitura Municipal de Macau, zona salineira do Vale do Açu, realiza concurso público com a finalidade de selecionar 291 profissionais, sendo 29 com necessidades especiais.
As remunerações oferecidas variam entre R$ 724,00 e R$ 9 mil, de acordo com informação do portal JC Concursos.
Quem possui ensino fundamental completo concorre aos postos de Auxiliar de Serviços Gerais (25), guarda municipal (10), merendeira (16) e porteiro (12).
Para nível médio, existem chances para os cargos de agente de endemias (13), agente comunitário de saúde (08), guia de turismo (01), agente de mobilidade urbana (06), motorista na categoria D (08), auxiliar de ensino infantil (69) e operador de máquinas pesadas (03).
O curso técnico habilita o cadastro para as funções de técnico em cadastro imobiliário (02), técnico em edificações (01), técnico em enfermagem (20) e técnico em recursos pesqueiros (01).
Licenciatura plena é imprescindível para as carreiras de pedagogo (02), professor (20) e docentes com especialização em artes (02), ciências (03), educação física (10), geografia (04), história e cultura do RN (01), inglês (01), matemática (02), português (02) e intérprete de libras (02).
Os concursandos que têm diploma de graduação pleiteiam os empregos de advogado (03), assistente social (04), dentista (14), enfermeiro (10), engenheiro civil (01), clínico geral (10), veterinário (01), nutricionista (01), psicólogo (01), técnico de meio ambiente (01) e agente fiscal de tributos (01).
As inscrições serão aceitas até 20 de março, quinta-feira da próxima semana, pelowebsite www.conpass.com.br.
Depois de preencher o cadastro, o interessado deverá pagar uma taxa que varia entre R$ 35,00 e R$ 80,00, cuja data limite de vencimento é 21 de março.
Em 27 de abril, os candidatos realizarão uma prova escrita com questões de múltipla escolha, em locais e horários a serem divulgados futuramente pela organizadora do certame.
Haverá, ainda, análise de títulos para alguns que exigem licenciatura plena e teste prático para operador de máquinas pesadas.
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