Foto extraída do Facebook de Fernando de Sá Leitão
Atualmente instalada na antiga sede da Prefeitura Municipal no setor central da cidade, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em Assu terá uma nova sede própria temporária. A informação é transmitida pela chefe do órgão federal no município Cleonir da Silva Botelho. Segundo a servidora o novo espaço que abrigará o MTE local foi cedido pelo poder público municipal. Trata- se do local onde funcionou a biblioteca virtual do município localizada na sede da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação na rua Dr. Luís Carlos em frente ao Hospital Regional Dr. Nelson Inácio dos Santos. Segundo a servidora federal a nova sede em breve estará completamente adaptada e funcional. Cleonir salientou que a o passo seguinte estabelecido pelo MTE no estado é dotar em no máximo 2 anos a cidade de Assu de uma sede definitiva. As declarações de Cleonir foram proferidas nesta quinta- feira, dia 29 de agosto por ocasião da abertura oficial do I Seminário de Democratização das Relações do Trabalho. O evento terá desdobramento nos turnos matutino e vespertino durante dois dias tendo lugar o plenário da Câmara Municipal de Assu, e reunindo empresários, contadores, advogados, CDL e demais entidades e profissionais interessados. Entre os participantes está o superintendente do MTE no estado Daniel Henrique Bandeira. O dirigente enfatizou os desafios enfrentados no sentido de otimizar os serviços prestados pelo Ministério. Ele disse também que o objetivo de eventos como este que acontece em Assu é aproximar o Ministério do Trabalho da sociedade como um todo. Atualmente a autarquia federal se faz presente em 6 municípios potiguares desenvolvendo as ações como fiscalização trabalhista, emissão de carteiras de trabalho, além de agilizar a execução de benefícios como o Seguro Desemprego. Quem também fez referencia ao Seminário foi o diretor do escritório do Sebrae/RN em Assu Fernando Antonio de Sá Leitão. Em sua fala Fernando destacou que o evento tem por finalidade discutir a democratização das relações do trabalho e fazer do tema um item favorável tanto ao empregado quanto ao empregador e não um fator burocrático.
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